一键求职机、直播带岗……6月20日，2025年湖南湘潭市总工会“工会帮就业，驿站送岗位”首场活动暨高新区先进制造业专场招聘会热闹非凡，不少职工群众前来寻找心仪的工作岗位。数字科技如何促就业，湘潭工会的这场招聘会给出了一些新答案。
一键求职机
科技赋能求职新体验
刷脸也能找工作？在2025湘潭市总工会“工会帮就业，驿站送岗位”系列招聘活动自助求职体验区，记者发现了两台“一键求职机”，通过人脸识别，就可以帮求职者实现轻松面试，15秒刷脸求职，快速锁定好工作，吸引了不少求职者的关注。
湖南华顺人力资源服务管理有限公司工作人员李伟平告诉记者，这是支付宝联合小马速招（求职平台）推出的一键求职机，目的是为灵活用工、大学校园、劳务市场、企业招聘等市场和求职者提高求职效率。
李伟平为记者现场演示了应聘流程。只需在机器上扫描“小马速招”二维码，选择意向职位智能生成简历，然后对准镜头扫脸，最后确认报名，只需三步就可以通过平台为其找寻合适的工作并投递简历。
据了解，“一键求职机”在采集求职者脸部信息后，实际上就完成了求职者的身份信息采集，包括姓名、年龄、籍贯、手机号、学历信息等，借助简历生成工具生成一份简单的简历，求职者选定有意向的岗位，实时推送匹配度达85%以上的岗位。
“特别感谢工会搭台，让我有机会在家门口找到数控操作工的工作。”来自湘潭市荷塘街道的职工李威在活动现场使用“一键求职机”投递了不少简历，并与一家企业达成了初步的就业意向。
线上线下融合
工会招聘新趋势
当天，湘潭市总工会的线下招聘会地点特意选在万达广场，在这个人员密集场所，搭建起就业平台集结55家企业参与招聘活动。活动特别设置“政策咨询区”“数字化就业服务区”“求职互动区”“招聘专区”等，招聘专区涵盖困难职工及家属专区、下岗女职工及家属专区、新就业形态劳动者专区等多个专区，满足不同群体就业需求。
与此同时拉开帷幕的，还有一场网络招聘会和直播带岗。“有意向的求职者可以点击屏幕右下角链接投递简历”“大家有任何疑问，都可以在直播间留言互动，我们将实时为您解答”……依托职工之家APP直播间、“湘潭招聘”官方抖音号、小马速招微信小程序视频号，湘潭市总工会“工会帮就业，驿站送岗位”开设“云聘直播间”，邀请企业HR在线推介优质岗位，求职者通过“直播带岗”“HR在线招聘”等新形式，足不出户便可了解用工信息。
“我们多次深入园区企业，了解制造业企业用工需求，扎实开展工会帮就业活动，精准服务求职者，希望通过我们的直播带岗，让用工市场热气腾腾。”湘潭高新区工管委办公室副主任何熠化身“带岗主播”精彩开篇，将招聘服务从线下搬到“云端”，让岗位信息直达群众“指尖”，全力促成企业与人才的“双向奔赴”。
屹丰汽车科技集团湘潭基地、湖南臻和亦康医疗用品有限公司、湖南江滨机器（集团）有限责任公司等3家行业龙头企业的相关负责人作为“直播推荐官”，详细介绍企业情况，优质岗位和薪资待遇，滑动手机屏幕进入直播间的求职者，还能通过直播，观看宣传片直观展示智能化生产车间、办公环境，也能一键投递简历。
“主会+ 分会”协同
精准服务重点就业群体
“作为园区先进制造业企业，我们非常高兴能够参与工会组织的招聘活动，实现先进制造业与青年就业‘双向奔赴’，推动产才深度融合。”湘潭高新区总工会兼职副主席、迅达集团党委书记文丰欣喜地说，当天她带着迅达集团的招聘团队来现场，部分岗位收到数十份优质简历，对此次招聘活动成效十分满意，现场供需对接效果良好，参与招聘的求职者专业扎实、综合能力较强。
据悉，湘潭市总工会计划从今年6月起，选取全市4家工会驿站阵地，采用“主会+分会”协同模式，开展系列专场招聘会。后续三场分会专场招聘会将邀请20家左右企业，提供800个以上就业岗位。活动聚焦转岗待岗职工、困难职工、残疾职工，有就业援助需求的高校毕业生，农民工、灵活就业人员和新就业形态劳动者等重点就业群体的就业创业需求，进一步打造“工会驿站+”服务品牌，健全“普惠性+精准性”就业服务体系。
线下举办现场招聘会，线上依托全总“就业帮扶云”为企业与求职者搭建实时互动平台，同时使用“莲城工会”视频号打造“工会主导+企业协同+职工参与”的直播生态。网络招聘会依托“莲城工会”微信公众号职工就业服务平台更新企业招聘信息，求职者可在线浏览岗位详情、投递电子简历。活动形成“线下集中对接+线上持续服务”的就业服务新模式，为湘潭经济社会高质量发展贡献工会力量。
“帮助劳动者实现高质量充分就业，把人力资源转化为人才资源，不仅是党和政府的重要任务，也是工会组织义不容辞的责任。”湘潭市总工会党组书记、副主席黄革跃表示，湘潭各级工会积极行动，加强职工就业需求调研，对接用人单位，发布招聘信息；开展技能培训，实施“一户一产业工人”培养工程；发挥劳模工匠引领作用，帮扶就业困难群体，加强就业政策宣传，持续提升工会就业服务质效，促进职工更加充分更高质量就业。
（湖南工人报全媒体记者 钟晓敏）
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